Croix-Rouge française - Recrutement et départ en mission

Le recrutement

Il se déroule en 4 étapes:

Votre candidature

Après avoir pris connaissance des profils recherchés et critères de recrutement, vous pouvez postuler en ligne sur un poste à pourvoir actuellement ou déposer votre candidature spontanée.
A noter : Toutes les candidatures sont prises en considération, mais, pour les candidats étrangers, non titulaires d'un titre de séjour et de travail, la procédure de recrutement se fera en contact avec la Société nationale de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge du pays du candidat. Ces derniers sont donc invités à se mettre en relation avec leur société nationale. Aujourd'hui, la Croix-Rouge française ne peut engager comme délégué mission internationale que les titulaires d'un titre de séjour et de travail valide en France.

Le processus de recrutement

Votre dossier est retenu... nous vous proposerons d'intégrer le processus de recrutement: entre tien "ressources humanies", test technique, selon le profil, avec le référent concerné, entretien avec le responsable du pôle géographique concerné le cas échéant.
A l'issue de ces entretiens et en fonction des urgences opérationnelles, nous vous proposerons soit d'effectuer le stage d'intégration, soit un départ en mission.

Le stage d'intégration

La Croix-Rouge Française organise trois fois par an un stage d’intégration ("Basic Training Course") à l'attention des futurs délégués. Ces formations ont lieu au Centre Permanent de Formation de l’Albaron à Modane vers les mois de mai et novembre.

Lors de cette formation de 8 jours, nous présentons le Mouvement Croix-Rouge, son fonctionnement, ses objectifs et ses programmes. Nous évaluerons vos capacités à vivre en communauté, à travailler en équipe et à gérer le stress.
A l’issue de ce stage, vous serez validé pour participer aux missions de la CRF, d’une autre société nationale ou de la Fédération et/ou du CICR qui déploient ensuite leur propre processus de sélection et de formation.

Le départ en mission

Vous êtes enfin sur le départ ! ... Vous participerez au siège à une semaine de préparation au départ au cours de laquelle vous apprendrez à connaître et utiliser les outils et procédures spécifiques de la Croix-Rouge française.
Ensuite, vous serez en « briefing », où vous rencontrerez les différentes services de la Direction des Relations et des Opérations Internationales et ses partenaires :

• responsable géographique ("desk") pour recueillir toutes les informations sur le poste, les objectifs, le programme et le contexte local
• responsable thématique, selon votre profil technique, pour bénéficier de l’expertise des référents et découvrir les outils de capitalisation
• services financiers, juridiques, logistiques…
• service Délégués en Mission Internationale pour toutes les formalités de départ et... votre billet d’avion.