ETABLISSEMENT D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT COLLECTIF LE CRILLON

Le*** ****socle commun à l’ensemble des projets d’établissement des crèches de la Croix-Rouge française qui favorise le développement de projets à vocation sociale ou médico-sociale et préventive, vise 4 objectifs principaux : *

▪**Favoriser une mixité sociale **en accueillant des parents inscrits au sein d’un parcours d’insertion, en recherche d’emploi et les enfants en situation de handicap et de vulnérabilité

▪**Proposer des réponses adaptées aux besoins des familles, **via l’accueil régulier, occasionnel, d’urgence ainsi que les horaires atypiques avec réactivité, adaptabilité et innovation de l’accueil.

▪**Offrir une action éducative, dans le cadre collectif ou familial, **en favorisant d’abord la sécurisation de l’enfant, et sa socialisation.

▪**Accompagner des parentalités, **au travers de soutiens individuels et de projets collectifs identifiés.

Dans ce cadre, la crèche LE CRILLON est labellisé AVIP depuis 2022 et s'inscrit comme crèche à vocation d'insertion professionnelle soutenue par différents partenaires (caf, département, mission locale…) econtribue à l’intégration sociale et professionnelle des familles. Elle soutient ainsi les parcours d’insertion sociale et professionnelle permettant aux parents de chercher un emploi, de créer une activité ou de participer aux actions d’accompagnement qui leur sont proposés. L’accueil des enfants de familles en réinsertion sociale constitue un outil fort de lutte contre la pauvreté et les inégalités sociales dès le plus jeune âge.

D’autre part, l’accueil de ces enfants permet de favoriser leur éveil (langage, découverte du monde).

Notre projet éducatif est une traduction du regard que nous portons sur l’enfant et sa famille, sur sa place dans la société et sur son devenir. C’est à partir de ses interactions sociales avec ses pairs (adultes et enfants) que l'enfant se construit et développe une image positive de lui-même, essentielle à son bon épanouissement.

L’un de nos objectifs est de contribuer à la construction de

l’estime de soi de chaque enfant, quel que soit son sexe, son origine ou sa condition,

**l’accompagner dans la quête de son autonomie **et de son

épanouissement reste une des valeurs fondamentales de notre travail au quotidien.

Nous nous attelons à considérer l’enfant dans son entièreté. Chaque enfant est un individu particulier avec une histoire, des expériences de vie, des connaissances, des projets, des émotions, des rythmes et des besoins spécifiques. Et cela ne peut se concevoir sans prendre en compte l’environnement de l’enfant et sa famille.

Tout enfant a droit au respect et ce, au même titre que tout adulte.

L’établissement Le Crillon a une capacité d’accueil de 34 berceaux. Aujourd’hui son agrément autorise 38 berceaux répartis en 3 sections :

Section des Bébés 10

Section des Moyens 12

Section des Grands 16

L’établissement est ouvert 224 jours par an aux horaires d’ouvertures suivants : de 07H30 à 18H.

L’établissement est fermé une semaine entre Noel et le jour de l’an puis 4 semaines au mois d’Aout ainsi que les jours fériés.

Nous programmons de 2 à 4 jours de formation par an et des fermetures trimestrielles pour AM pédégogiques.

Les fermetures trimestrielles pour Analyse de pratique se font de 16H30 à 18H et sont prévus au nombre de 3 par section

Afin d’accueillir au mieux l’enfant au sein de notre établissement LE CRILLON, en tenant compte de ses émotions et de son besoins de propositions variées et sensorielles.

L’ équipe est accompagnée sur des AM de réflexion pédagogique en équipe :

Sur ce premier semestre, nous avons abordé

•« la gestion d’un groupe d’enfant » , « la référente », « la qualité de l’accueil », « l’anticipation des propositions faites à l’enfant » , « la séparation des groupes dans les espaces »

« la gestion des temps forts », respecter les temps de transition, la parole à l’enfant, échelonner les temps

« le travail en équipe », la communication,

l’ autonomie au sein de l’organisation

Des analyses de pratique mensuelles (6 heures par salarié)

Espace d’échanges en équipe qui met l’ enfant au

Un plan de formation Annuel

Les thématiques sont abordées en lien avec les objectifs professionnels , en privilégiant les formations collectives

Des entretiens professionnels annuels

L’établissement Le Crillon a une capacité d’accueil de 34 berceaux. Aujourd’hui son agrément autorise 38 berceaux répartis en 3 sections :

Section des Bébés 10

Section des Moyens 12

Section des Grands 16

L’établissement est ouvert 224 jours par an aux horaires d’ouvertures suivants : de 07H30 à 18H.

L’établissement est fermé une semaine entre Noel et le jour de l’an puis 4 semaines au mois d’Aout ainsi que les jours fériés.

Nous programmons de 2 à 4 jours de formation par an et des fermetures trimestrielles pour AM pédégogiques.

Les fermetures trimestrielles par section pour Analyse de pratique se font de 16H30 à 18H

L’énergie des équipes à apporter l’accompagnement le plus adapté au développement des enfants a conduit l’ensemble des crèches de la Croix Rouge a lancé une démarche de certification. Elle couronnera les efforts de chacun pour répondre à vos attentes.

Notre établissement s’inscrit totalement dans cette démarche. L’équipe va mettre en place une communication sur le sujet pour partager ce projet et surtout vous engager dans cette réussite.

Notre animateur Qualité coordonne la démarche qualité au sein de l’établissement.

Remontée, exploitation et analyse des évènements indésirables sur les établissements CRF indiquant les axes d’amélioration de la qualité.

Formation Référente qualité prévue en

2024, pour une employée de crèche de Crillon