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Conditions contractuelles et pratiques

Durée des missions

Les engagements vont de 6 mois à un maximum de 24 mois.
Nous ne proposons pas de stage.
Pour les missions plus courtes, voir les Equipes de Réponses aux Urgences (ERU ).

Famille

La Croix-Rouge Française peut, dans certains contextes et pour certains profils, proposer un départ en famille.

Contrat de travail et couverture sociale

Les délégués signent un contrat de travail à durée déterminée et bénéficient de congés payés.
Ils sont affiliés au régime général de l’assurance maladie, à l’assurance chômage, et bénéficient d’une couverture vieillesse.
Plusieurs autres type d'assurances complémentaires, couvrent le délégué durant sa mission. (assurance rapatriement sanitaire, invalidité-décès, risque de guerre, responsabilité civile …)

Logement, indemnités et prises en charges

Le délégué perçoit outre son salaire, une indemnité mensuelle, calculée selon le coût de vie du pays, qui lui permet notamment de couvrir ses frais de nourriture. Le logement est pris en charge par la CRF, comme le voyage aller et retour entre le domicile du délégué et le lieu de mission, ainsi que les visas nécessaires à la mission. Pour des missions supérieures à 9 mois un billet aller-retour domicile terrain est fourni.

Sont à la charge du délégué :

  • le coût du passeport,
  • le téléphone et le courrier personnels ;
  • le transport et le logement pendant les temps de repos,
  • les vacances de fin de mission.

Vos démarches

Au moment de partir, vous devez avoir :

  • un passeport et une carte d’identité d’une validité de plus d’un an,
  • un permis de conduire national et international
  • un livret de vaccination international
  • un certificat de formation aux premiers secours (PSC 1 - ex AFPS)

Vous devez être à jour des vaccinations conseillées en France (DT Polio, Hépatites A et B) et en bonne santé.
Une visite médicale d’embauche est prévue au cours de la procédure de départ ; complétée d’un avis médical positif avant tout départ.