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Sauveteur-secouriste du travail (SST)

Durée : 2 jours pour un groupe de 4 à 10 participants. 2 jours et demi pour un groupe de 11 à 12 participants. 3 jours pour un groupe de 13 à 14 participants.

Objectifs :

Acquérir les savoirs et les comportements nécessaires pour prévenir une situation de danger, protéger et porter secours dans le cadre de son activité professionnelle.

Public :

Tout salarié d’entreprise.

Contenu :

  1. Le sauvetage-secourisme du travail
  2. Rechercher les dangers persistants pour protéger
  3. De « protéger » à « prévenir »
  4. Examiner la victime et faire alerter
  5. De « faire alerter » à « informer »
  6. Secourir
    a. La victime saigne abondamment
    b. La victime s’étouffe
    c. La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
    d. La victime se plaint de brûlures
    e. La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
    f. La victime se plaint d’une plaie
    g. La victime ne répond pas, elle respire
    h. La victime ne répond pas, elle ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire et défibrillation)
  7. Situations inhérentes aux risques spécifiques

Méthodes pédagogiques :

4 à 14 stagiaires pour 1 formateur.

Recyclage :

Obligatoire pour conserver la validité de son certificat, le recyclage a pour but de maintenir les compétences du Sauveteur-Secouriste du Travail a un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale.

Le premier recyclage doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Ensuite, la périodicité des recyclages est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

Intervenants :

1 Moniteur SST professionnel, salarié de la CRF.