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Les équipes de réponse aux urgences humanitaires

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La complexité croissante des situations d’urgence ne laisse plus de place à l’improvisation et nécessite de mieux cibler et mieux coordonner les interventions.
C’est dans ce but que la Croix-Rouge française a créé les équipes de réponse aux urgences humanitaires (ERU).

La complexité croissante des situations d’urgence ne laisse plus de place à l’improvisation et nécessite de mieux cibler et mieux coordonner les interventions.
C’est dans ce but que la Croix-Rouge française a relayé l'initiative de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) en créant ses propres équipes de réponse aux urgences humanitaires (ERU).
Séismes, inondations, ouragans, sécheresses ou encore conflits engendrent des épidémies, des pénuries d’eau, des famines ou encore des mouvements de populations...

Différents type d'ERU pour couvrir tous les types de catastrophe et répondre à toute urgence.
repère urgence

Réponse à l'urgence, réhabilitation, réinstallation (repères)

Répondre à l’urgence de façon durable : un nouveau défi. La Croix-Rouge française, qui adhère à cette démarche, intègre dans toutes ses interventions à l’urgence les éléments essentiels que sont la Réponse, la Réhabilitation/Reconstruction et la Préparation/Réduction des risques afin d’apporter la réponse la plus efficace aux populations sinistrées.

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Contacts

  • Recrutement Pôle ERU
    Contact Pôle ERU - Urgences
    Envoyez vos CV et letrres de motivation à :
    "assisteru[AT]croix-rouge[POINT]fr"

    Attention, ces 10 points sont considérées comme des pré-requis indispensables afin de pouvoir postuler :
    1. Expérience humanitaire préalable au national ou à l’international (CR/CR, ONG, …)
    2. Disponibilité minimum 1 fois/an pour déploiement de 3 semaines minimum et participation active sur plusieurs jours à l’animation du réseau ERU (formations, informations…)
    3. PSC1 obligatoire / Inscription DL
    4. État de santé/aptitude médicale – cf certificat médical, vaccins à jour
    5. Adhésion aux valeurs et principes CR/CR (respect du code de conduite, éthique selon corps de métier …)
    6. Au moins une langue étrangère maîtrisée à l’oral et l’écrit (anglais, espagnol, arabe…)
    7. Compétences spécifiques dans une des thématiques :
    (construction, médical, logistique, ingénieur en eau) et minimum 2 ans d’expérience dans le domaine d’activité
    8. Connaissance informatique (pack office, internet, …)
    9. Aptitude à vivre en collectivité et dans des conditions sommaires
    10. Documents administratifs à jour (passeport, permis de conduire, etc)