Recruter les apprentis de la Croix-Rouge française

Recruter les apprentis de la Croix-Rouge française
Publié le 20/05/2021

Acteur majeur dans la formation aux métiers du sanitaire, du social et du médico-social, la Croix-Rouge française s’est engagée à professionnaliser encore plus ses formations en créant son propre CFA national (Centre de Formation des Apprentis) en janvier 2020.


Cette initiative permet de favoriser l’insertion de ses apprenants mais aussi de les aider à financer leur formation. Cela permet également de répondre aux difficultés de recruter du personnel qualifié auxquels les établissements de l’association tout comme de nombreuses entreprises partenaires (Orpéa, Korian…) font face. 


Lancées dans quelques régions à partir de septembre 2020, les formations en apprentissage s’essaiment aujourd’hui dans la plupart de nos établissements de formation, répartis sur tout le territoire français.


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Vous avez jusqu’au 10 juin pour déposer votre offre pour la rentrée de septembre.


Pourquoi recruter un(e) apprenti(e) ?

  • Répondre aux difficultés de recruter du personnel qualifié
  • Fidéliser vos collaborateurs
  • Profiter de l’accompagnement du CFA de la Croix Rouge française depuis le recrutement de l’apprenti jusqu’à la fin du contrat d’apprentissage
  • Recruter un jeune motivé et directement opérationnel
  • Bénéficiez d’aides financières et fiscales

Conférence virtuelle d’information sur l’apprentissage

Le 15 juin 2021 de 15h à 16h, venez nous poser toutes vos questions sur le recrutement d’apprentis, les modalités de financement etc.

Je m’inscris à la conférence virtuelle >


Vous avez besoin de plus d’informations sur l’apprentissage ? N’hésitez pas à télécharger notre Guide de l’employeur.


Pourquoi choisir la Croix-Rouge française pour sa formation en apprentissage ?

  • Une grande expertise liée aux métiers sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • Des formations de qualité, enseignées par des professionnels et des pédagogues reconnus
  • Un accompagnement individualisé de l’apprenti(e)
  • Un accompagnement de l’employeur et du maître d’apprentissage en amont et tout au long du contrat d’apprentissage
  • Une prise en charge de l’administratif, notamment au moment de la mise en place d’un contrat en apprentissage
  • Des méthodes pédagogiques basées sur l’apprentissage pratique et adaptées aux réalités du métier enseigné

Les formations en apprentissage proposées à la Croix-Rouge française :

-       Accompagnant(e) éducatif et social

-       Aide-soignant(e)

-       Ambulancier(ère)

-       Assistant(e) de service social

-       Assistant(e) de vie aux familles

-       Auxiliaire de puériculture

-       Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

-       Educateur(trice) spécialisé(e)

-       Ergothérapeute

-       Infirmier(ère)

-       Masseur(euse-kinésithérapeute

-       Moniteur(trice) éducateur(trice)

-       Secrétaire médical(e) et médico-social(e)

-       Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale