Vous êtes un employeur et vous souhaitez recruter un alternant ?
Recruter un alternant, c’est bien plus qu’embaucher : c’est investir dans l’avenir de votre structure et contribuer à la formation des professionnels de demain.
Former un futur collaborateur à vos méthodes
Vous accueillez un alternant motivé qui apprend directement vos pratiques, vos valeurs et vos exigences. C’est l’occasion de façonner un professionnel parfaitement adapté à vos besoins.
Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure
Notre équipe vous guide tout au long du processus de recrutement et d’intégration. Vous êtes soutenu à chaque étape, avec des conseils personnalisés pour faciliter l’accueil et la réussite de l’alternant.
Profiter d’aides financières et d’exonérations
Recruter en alternance, c’est aussi un avantage économique : aides à l'embauche (jusqu'à 6 000€) et exonérations de charges sociales. Nos équipes vous conseillent sur le financement et les démarches avec votre OPCO.
Faire partie d’un réseau national expert
Croix-Rouge Compétence dispose d’un réseau national de centres de formation spécialisés dans les métiers du soin, du social et du médico-social. Vous bénéficiez d’une expertise reconnue et d’un partenariat fiable.
Quelles démarches pour recruter un alternant ?
- Identifiez votre besoin Profil recherché, mission, type de contrat...
- Prenez contact avec un centre Croix-Rouge Compétence proche de chez vous Nos équipes vous accompagnent dans : le choix de la formation adaptée, la publication de votre offre et la sélection de profils.
- Réalisez les formalités de recrutement Signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, déclaration auprès de votre OPCO.
- Accueillez l’alternant dans vos équipes Vous serez accompagné tout au long du parcours.