La première ressource de l’établissement réside dans sa plate-forme professionnelle, fondée sur les compétences des différents agents et de l’articulation de celles-ci au service du projet d’établissement.
L’ensemble des activités professionnelles, de quelque nature qu’elles soient (médicales, socio-éducatives, administratives, voire logistiques), contribuent à la qualité des services rendus aux résidents du Foyer. C’est notre approche de l’inter-professionnalité.
Ces contributions peuvent être schématisées dans un processus cohérent de transformation des besoins des usagers en prestations adaptées, rendues par l’action de la totalité des agents intégrés dans des fonctions contributives comme :
- Une fonction d’accueil-admission-orientation, établie autour de tout ce qui concerne le parcours d’un résident dans le Foyer, de l’admission jusqu’à sa réorientation au terme de ce parcours ;
- Une fonction d’ « accompagnement socio-éducatif », regroupant toutes les actions destinées à permettre la qualité de vie des usagers, individuellement ou collectivement, en leur présence ou non ;
- Une fonction « santé », complémentaire et non structurante en tant que telle, le Foyer étant un établissement de nature « sociale » ;
- Une fonction « agrément et cadre de vie » ;
- Une fonction d’ « entretien et maintenance des locaux » ;
- Une fonction administrative et de gestion de la structure ;
- Une fonction de « conseil technique », assurée par un psychologue en position de conseiller auprès des cadres et des équipes d‘accompagnement ;
- Une fonction de soutien et de régulation des enjeux relationnels, appelée « analyse des pratiques professionnelles (APP), assurée par un psychologue dédiée à cette fin ;
- Une fonction de pilotage du projet.
Au final, notre équipe se compose de : 1 directrice, 1 directeur des services éducatifs, 1 responsable sécurité et des services généraux, 2 responsables de service éducatifs, 1 responsable administratif et financier, 2 secrétaires assistantes, 2 comptables, 4 agents d'accueil de nuit, 2 agents de service, 8 maîtresses de maison, 2 ouvriers des moyens généraux, 1 aide médico-psychologique, 1 assistante sociale, 2 conseillères en économie sociale et familiale, 10 éducateurs spécialisé, 12 moniteur éducateur, 2 moniteurs EPS, 1 infirmière, 1 psychologue, 2 psychiatres.
