Equipier de réponse à l'urgence Wash : Eau, Assainissement, Hygiène

La complexité croissante des situations d’urgence ne laisse pas de place à l’improvisation et nécessite de toujours mieux cibler et mieux coordonner les interventions. C’est dans ce but que la Croix-Rouge française a relayé l'initiative de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) en créant ses propres équipes de réponse aux urgences humanitaires internationales.

Une catastrophe naturelle de grande ampleur peut balayer dix années de développement d’un pays. Mieux répondre aux urgences, c’est aussi aider la population à se relever plus vite. Déployées une quarantaine de fois depuis leur création, elles sont intervenues en réponse à des crises humanitaires aussi différentes que des tremblements de terre, des inondations, des épidémies ou encore des déplacements de population. Les hommes et les femmes qui constituent ces équipes de techniciens volontaires ont tous suivi une formation spécifique et sont dotés d’équipements standards conditionnés et prêts à l’expédition.

Les volontaires des ERU se rendent disponibles pour une période de 3 semaines lors du déclenchement d'une alerte, dans les 24 à 48 heures après la catastrophe ou sur les "rotations" suivantes lorsque l'intervention dure plus de 3 semaines. Dès leur arrivée, les ERU répondent aux besoins les plus urgents des populations après la catastrophe, tant sur le plan médical que psychosocial ou sur le plan de l’accès à l’eau potable et aux biens de première nécessité.

Les ERU de la Croix-Rouge française sont composées aujourd’hui de 305 volontaires dont

• 58 logisticiens et administrateurs, 

• 71 médicaux, 

• 91 spécialistes dans le domaine du traitement de l’eau et de l’assainissement, 

• 64 dans le domaine de la distribution. 

La plupart des membres des ERU sont des professionnels qui se mettent à disposition volontairement trois semaines par an pour des missions d’urgence.

Pour beaucoup, la formation suivie auprès de la Croix-Rouge française et les missions effectuées sur le terrain apportent, au-delà de l’enrichissement personnel, une réelle valeur ajoutée à leur cursus professionnel, voire leur permettent parfois de réorienter ou de renforcer leur projet professionnel. Au-delà des missions à l’international, l’engagement ERU doit s’envisager sur la durée et implique la participation régulière à des formations continues et d’autres évènements du vivier.

Dans les situations de catastrophes humanitaires l’accès à l’eau potable est insuffisant, les structures d’assainissement sont parfois détruites. Ces manques sont souvent à l’origine d’une dégradation de la situation sanitaire générale. Afin de couvrir ces besoins essentiels les ERU dispose d’une équipe spécialisée dans l’eau, l’assainissement et la promotion de l’hygiène. Fort d’un partenariat avec la fondation Veolia, la Croix-Rouge Française a développé une capacité opérationnelle accrue dans l’accès et la gestion de l’eau. Dès leur arrivée, les ERU WASH évaluent les besoins et fournissent une réponse intégrée aux problèmes d’eau, d'hygiène et d'assainissement dans les situations d'urgence. Ils planifient et mettent en œuvre des activités: 

• de production et de distribution d’eau potable sur les sites, en respectant les normes de qualité internationales

• d’assainissement, pour limiter l’apparition d’épidémies et améliorer les conditions sanitaires des populations ;

• de promotion de l’hygiène pour prévenir l’apparition de maladies hydriques ;

• de renforcement des capacités des volontaires, des équipes locales de la société nationale hôte et des acteurs locaux

Vous pouvez manifester votre intérêt à rejoindre les Equipes de Réponse aux Urgences en envoyant votre candidature composée d’un Curriculum Vitae ainsi que d’une lettre de motivation en indiquant en objet « Candidature formation initiale ECRC », en vous assurant au préalable de bien respecter les critères d'éligibilité (ci-contre), à l’adresse suivante :

assisteru[@]croix-rouge.fr 

Les candidats présélectionnés seront contactés ultérieurement pour un entretien d’information et de recrutement.

Pour rappel : Ceci n’est pas une offre d’emploi.