Sous la supervision hiérarchique du chef de délégation Maroc et la supervision technique du/de la responsable “mobilisation des expertises” du département SDSN.

Résumé des principales missions :

• Appui technique au CRM pour le déploiement d'un système de gestion des volontaires (VDMS) : formations, suivi des branches pilotes, intégration dans les processus recrutement et suivi volontaires.
• Soutien à la mise en œuvre du nouveau Règlement de Gestion des Volontaires du CRM et développement de parcours de formations non techniques (compréhension du Mouvement, fonctions encadrantes).
• Dimension transversale : accompagnement de plusieurs Sociétés nationales partenaires dans le déploiement du VDMS, du paramétrage jusqu'au suivi post-déploiement.
• Capitalisation des expériences et contribution à la définition de l'offre de service de la CRF en matière de gestion du volontariat.
• Identification de nouvelles opportunités de financement et renforcement du positionnement de la CRF au sein du Mouvement et au-delà.

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Lien hiérarchique : Chef de délégation Maroc

• Lien Fonctionnel : Responsable de la mobilisation des expertises au siège

Collabore en interne avec :

• Les départements support de la délégation CRF au Maroc
• Les collaborateurs DMI de la délégation CRF au Maroc
• Les collaborateurs du département SDSN du siège.
• Les services techniques et supports du siège.
• Les départements du siège de la CRF hors de la Direction des Opérations Internationales, en particulier avec le Département engagement bénévoles.

Collabore en externe avec :

• Le responsable national Volontariat du CRM et les points focaux des branches locales concernées par les projets.
• Les points focaux nationaux et locaux des autres Sociétés nationales concernées par les projets.
• L’entreprise iXiam pour l’implémentation du logiciel VDMS.
• Le département de l’IFRC en charge de la thématique du Volontariat.

Qualifications et expériences :

Titulaire d’un diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent - exemples Management du Volontariat, Gestion des Ressources Humaines Bénévoles, Renforcement des Capacités des ONG - ou équivalent.

Justifiant d’une expérience de 4 à 5 ans (minimum) dans la gestion de volontaires dans le milieu humanitaire (dans le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge est une valeur ajoutée).

Compétences

Exigences du poste obligatoires :

• Expérience dans l’utilisation d’un outil numérique de gestion des volontaires (type civiCRM).
• Expérience dans des organisations humanitaires ou de solidarité.
• Expérience souhaitée dans la formation (conception et animation).
• Expérience souhaitée de travail dans un milieu multiculturel.

Compétences appréciées :

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace).
• Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacités rédactionnelles.
• Forte motivation à travailler en partenariat très étroit avec un partenaire national.
• Compétences en accompagnement/pédagogie des adultes.
• Bonne connaissance de la gestion et de la coordination du cycle de projet.

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission : RAS au Maroc.

Langues :

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit).
• Anglais obligatoire.
• La maîtrise de l’arabe est une valeur ajoutée.

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!