Assistant maternel (Assmat)
- Lieu 81000 Albi
- Durée 120 heures
Assistant maternel (Assmat)
Vous aimez accompagner les tout-petits dans un cadre familial et sécurisant ?
Devenir assistant maternel, c’est accueillir les enfants à votre domicile ou en maison d’assistants maternels, et veiller chaque jour à leur sécurité, leur bien-être et leur éveil, en devenant un repère éducatif de confiance pour les familles.
Je découvre les formationsQuel est le rôle de l'assistant maternel ?
Un professionnel de la petite enfance qui accompagne l’enfant au quotidien, dans un cadre familial.
L’assistant maternel accueille à son domicile ou au sein d’une Maison d’assistants maternels (MAM) un ou plusieurs enfants de moins de 6 ans, de manière régulière ou occasionnelle. Il joue un rôle essentiel dans la croissance et le bien-être des tout-petits.
Il veille au développement global de chaque enfant, en tenant compte de ses besoins physiques, affectifs, intellectuels et sociaux.
Ses missions au quotidien :
Offrir un cadre chaleureux, stable et sécurisant, propice au bien-être de l’enfant
Favoriser l’éveil, les apprentissages et la socialisation à travers des activités variées
Assurer l’hygiène, le confort et la sécurité physique de l’enfant à chaque moment de la journée
Prendre en charge les soins courants : repas, siestes, hygiène corporelle, jeux
Maintenir un dialogue régulier avec les parents pour garantir une continuité éducative cohérente
L’assistant maternel est un professionnel agréé : il doit obtenir un agrément délivré par les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), valable pour une durée de 5 ans. Cet agrément l’autorise à accueillir jusqu’à quatre enfants simultanément.
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Quelles sont les qualités requises pour devenir assistant maternel ?
Un métier qui demande à la fois rigueur, douceur et sens des responsabilités.
- Qualités humaines L’assistant maternel est une personne patiente, attentive et bienveillante. Il sait instaurer un climat de confiance, communiquer avec empathie et faire preuve d’une autorité douce et rassurante, essentielle au bon développement de l’enfant.
- Compétences comportementales Il doit être organisé, adaptable et capable de répondre aux besoins variés des familles. Une vigilance constante est nécessaire pour garantir l’hygiène et la sécurité des enfants. Enfin, une bonne condition physique est indispensable pour accompagner les gestes du quotidien.
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Où peut-on exercer en tant qu'assistant maternel ?
Plusieurs environnements sont possibles.
- À domicile En tant qu’indépendant salarié d’un particulier employeur
- En Maison d’assistants maternels (MAM)
- En crèche familiale Rattaché à une collectivité, une entreprise ou une association
Quel est le salaire d'un assistant maternel ?
Le salaire d’un assistant maternel dépend du nombre d’enfants accueillis et des conditions d’accueil. En moyenne, la rémunération de base se situe autour de 1 430 € brut par mois.
La rémunération minimale légale est fixée à 2,97 € brut par heure et par enfant accueilli. À cela s’ajoutent des indemnités d’entretien, destinées à couvrir les frais liés à l’accueil.
Il peut également percevoir des revenus complémentaires en cas d’accueil sur des plages horaires spécifiques.
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FAQ
Quelle est la différence entre un assistant maternel et un garde à domicile ?
Peut-on devenir assistant maternel sans diplôme ?
Peut-on accueillir un enfant porteur de handicap en tant qu’assistant maternel ?
Comment renouveler son agrément d’assistant maternel ?
Quelles sont les évolutions de carrière possibles pour un assistant maternel ?
Je m'informe sur les autres métiers de la petite enfance
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Comment devenir assistant maternel ?
Une démarche encadrée pour garantir la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants.
Les prérequis
Obtenir un agrément délivré par le conseil départemental, après une évaluation du lieu d’accueil et un entretien avec les services de la PMI.
Maîtriser le français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer la communication avec les enfants, les familles et les partenaires.
Disposer d’un logement adapté, garantissant la sécurité, l’hygiène et le confort des jeunes enfants.
La formation
La formation est définie par le décret n°2018-903 du 23 octobre 2018. Elle comprend :
120 heures de formation au total, réparties en deux étapes :
80 heures obligatoires avant l’accueil du premier enfant,
40 heures complémentaires à suivre dans les trois années suivantes, en cours d’exercice.
À l’issue du parcours, le professionnel peut obtenir un certificat de niveau CAP/BEP, inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).