Assistant de soins en gérontologie
Publié le 26 mars 2010
C’est dans le cadre du plan que les instituts de formation de la Croix-Rouge française proposent une nouvelle formation : Assistant de soins en gérontologie accessible en formation continue.
Chacun des 20 Instituts Régionaux de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS) de la Croix-Rouge française dispense cette nouvelle formation.Une étroite coopération entre les Instituts Régionaux de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS) et les établissements de la Croix-Rouge, spécialisés dans l’accueil de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer a permis de construire une architecture de formation adaptée aux attendus ministériels et aux besoins des patients.
Qu’est-ce que la fonction d’assistant de soins en gérontologie ?
La recherche d’une qualité de soins et d’un accompagnement toujours en évolution exige une transformation des tâches pour le personnel, voire une nouvelle répartition ainsi qu’une diversification des activités.
Ainsi, les interventions de l’assistant relèvent de quatre registres :
accompagnement, soutien et aide individualisée
soins quotidiens
réhabilitation et stimulation des capacités
communication et relation à l’environnement
La formation - modalités et spécificités
La formation est organisée autour de 5 modules correspondant aux 5 domaines de compétences attendus d’un assistant de soins en gérontologie :
concourir à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet individualisé dans le respect de la personne
aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie
mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues
comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé
réaliser des soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées
Durée de la formation : 140 heures
Concrètement, la formation s’appuie sur une pédagogie participative. Elle prend en compte l’expérience des professionnels, leur permet d’échanger sur leurs pratiques, de les analyser, de les valoriser, et de développer leur champ de compétences et/ou d’en acquérir de nouvelles.
Nos méthodes pédagogiques sont à la fois impliquantes et concrètes. Elles s’inscrivent dans la réalité et le quotidien des participants, en renforçant les connaissances, les apports méthodologiques, le positionnement éthique et la capacité à travailler en équipe, en lien avec leurs missions.