Responsable d'unité d'intervention sociale (Caferuis)

Vous souhaitez manager des équipes et piloter des projets à fort impact social ?

En tant que responsable d’unité d’intervention sociale, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des actions au sein des structures sociales et médico-sociales. À la croisée du management, de la stratégie et de l’humain, vous contribuerez à garantir un accompagnement de qualité pour les publics les plus vulnérables.

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Quel est le rôle du responsable d'unité d'intervention sociale ?

Le responsable d’unité d’intervention sociale occupe un rôle stratégique au sein des structures sociales et médico-sociales.

Il est à la fois manager, coordinateur et garant de la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers.

Ses principales missions :

  • Encadrement d’équipe : Il anime et coordonne une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, assistants sociaux, psychologues…) en veillant à la cohésion, à la montée en compétences et à la dynamique collective.

  • Conduite de projets sociaux : Il élabore et pilote les projets d’accompagnement des usagers, en accord avec les valeurs de l’action sociale, les besoins identifiés et les objectifs du service.

  • Garant des droits des usagers : Il veille au respect de la dignité, des droits et de la participation active des personnes accompagnées.

  • Mise en œuvre du projet de service : Il contribue à la définition du projet d’établissement et veille à sa déclinaison concrète au sein de l’unité.

  • Gestion et pilotage de l’activité : Il organise les moyens humains, techniques et financiers pour atteindre les objectifs fixés, dans le respect des normes réglementaires.

  • Interface entre les acteurs : Il fait le lien entre les équipes de terrain, la direction, les partenaires institutionnels et les usagers, facilitant la communication et la coopération.

  • Engagement éthique et social : Il impulse une dynamique porteuse de sens, fondée sur l’éthique, la citoyenneté, l’autonomie des personnes et la lutte contre l’exclusion.

Ce métier allie expertise relationnelle, leadership, sens de l’organisation et engagement humain fort.

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    Quelles sont les qualités requises pour devenir responsable d'unité ?

    Le poste de responsable d’unité exige un équilibre entre qualités humaines, compétences organisationnelles et posture managériale affirmée.

    1. Qualités humaines et relationnelles Le responsable d’unité fait preuve d’écoute, d’empathie et de disponibilité. Ouvert, patient et tolérant, il instaure un climat de confiance. Il communique avec clarté et bienveillance, en s’adaptant à chaque interlocuteur.
    2. Compétences organisationnelles Autonome et rigoureux, il sait prendre des initiatives, hiérarchiser les priorités et analyser les situations avec discernement. Son esprit de synthèse lui permet d’anticiper, ajuster les actions et rendre compte de manière claire et efficace.
    3. Leadership et posture de cadre En tant que cadre, il assume ses responsabilités avec courage et sang-froid. Il sait prendre des décisions, gérer les conflits et résister à la pression. Sa capacité à fédérer une équipe, à motiver les professionnels et à piloter des projets collectifs est au cœur de son rôle.

    Comment devenir responsable d'unité d'intervention sociale ?

    Une formation accessible aux professionnels du secteur social ou médico-social.

    Les prérequis

    Vous devez remplir l’un des critères suivants :

    • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 inscrit dans le code de l’action sociale et des familles.

    • Être titulaire d’un diplôme d’auxiliaire médical (niveau Bac+2) et justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans le secteur social ou médico-social.

    • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac (relevant du code de l’action sociale et des familles) et justifier d’au moins 4 ans d’expérience dans le secteur social ou médico-social.

    La formation

    Le métier s’exerce après l’obtention du CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale), une certification professionnelle reconnue par l’État.

    • Niveau de diplôme : Bac+3 à Bac+4

    • Reconnaissance : inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

    • Programme : management d’équipe, conduite de projet, cadre juridique et réglementaire, communication, travail en réseau, posture éthique et responsabilité professionnelle.

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    Où peut-on exercer en tant que responsable d'unité ?

    Le responsable d’unité d’intervention sociale travaille dans les établissements ou services mentionnés à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles.

    1. Enfance et familles Services de protection de l’enfance
    2. Accompagnement du handicap et insertion Structures dédiées au handicap, dispositifs d’insertion sociale
    3. Aide à domicile et personnes âgées Services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD), établissements d’accueil pour personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie...)
    4. Hébergement et accompagnement social Centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), centres d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA)
    5. Établissements médico-sociaux spécialisés Instituts médico-éducatifs (IME), maisons d’accueil spécialisées (MAS), foyers de vie

    Quel est le salaire d'un responsable d'unité d'intervention sociale ?

    Le salaire mensuel brut d’un responsable d’unité d’intervention sociale varie généralement entre 2 400 € et 3 100 €, en fonction de la structure employeuse, de son expérience et des responsabilités qu’il assume. Avec le temps, des évolutions salariales sont possibles, notamment vers des postes de direction.

    Formez vous au métier de responsable d'unité d'intervention sociale

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    FAQ

    Quels sont les principaux défis du responsable d’unité d’intervention sociale ?

    Peut-on exercer ce métier en freelance ou consultant ?

    Quelle est la place de l’innovation dans ce métier ?

    Je m'informe sur les autres métiers éducatifs et familiaux

  • Assistant familial (AF)
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