Le parcours VAE classique

Ce parcours via le site internet de Croix-Rouge Compétence concerne l’obtention de :

Pour l’ensemble de ces diplômes/titres/certifications professionnelles déposées auprès de France Compétences, nous organisons l’ensemble de la démarche : de la recevabilité du dossier à l’organisation du jury et la délivrance du certificat.

Comment se déroule le processus d'accompagnement via le Parcours VAE classique ?

Le processus de la VAE se déroule en plusieurs étapes :

  • Elaboration du projet par le candidat

  • Entretien d’orientation et de repérage auprès de l’organisme de formation

  • Dépôt du livret de recevabilité (livret 1 ou formulaire de demande de recevabilité à la VAE)

  • Notification de la décision de recevabilité du service saisi pour l’instruction du dossier

  • Accompagnement facultatif à la rédaction du livret de présentation des acquis de l’expérience (livret 2) et préparation à l’entretien avec le jury de certification

  • Entretien avec le jury de certification

  • Décision du jury

À l’issue de l’entretien le jury décide d’une :

  • Validation totale : obtention de l’intégralité de la certification

  • Validation partielle : obtention d’une partie de la certification

  • Refus de validation

Après publication de ces résultats, vous recevrez une notification individuelle de résultats, mentionnant les compétences acquises et non acquises, ainsi qu’une copie du relevé de décisions rédigé par les membres de jury.

Quels sont les objectifs et le programme de notre accompagnement à la rédaction du dossier du Parcours VAE classique ?

Croix-Rouge Compétence propose un accompagnement en présentiel ou en distanciel, collectif et/ou individualisé pour aider à l’analyse et à la formalisation des acquis de l’expérience. L’accompagnement est constitué de rencontres collectives et individuelles centrées sur les besoins spécifiques du candidat et d’un suivi individualisé.

La démarche de VAE suppose un travail personnel en intersession. Elle nécessite d’investir un temps de réflexion et de travail sur ses compétences et connaissances assez important. Un parcours type de validation dure de 8 à 12 mois, si l’on ajoute les phases d’attente administrative.

Objectifs de l’accompagnement

Il a pour objectif de vous aider à approfondir votre réflexion et faciliter le repérage de vos compétences :

  • Identifier les différentes activités et compétences mises en œuvre par la lecture approfondie du livret 2

  • Repérer les acquis de l’expérience en lien avec le référentiel métier à travers la formalisation des activités réalisées, l’analyse des situations rencontrées

  • Identifier les éléments d’information pertinents et objectivés

  • Se préparer à l’argumentation lors de l’entretien devant le jury en structurant sa pensée et ses écrits

  • S’approprier les préconisations du jury et envisager les possibilités de suite de parcours

Durée de l’accompagnement

La durée de notre accompagnement est modulable et s’adapte à vos besoins.

Nous recommandons un accompagnement de 10 à 40h.

Programme de l’accompagnement

Notre accompagnement consiste à vous aider dans votre démarche :

  • de rédaction en vous apportant un appui méthodologique

  • pour repérer et sélectionner vos activités les plus représentatives en lien avec le référentiel métier

  • pour identifier et valoriser vos compétences

  • pour produire un livret de qualité

  • pour vous préparer au passage devant le jury en structurant votre pensée et vos écrits

Comment se déroule l’entretien d’orientation et de repérage du Parcours VAE classique ?

L’entretien d’orientation a lieu avec le candidat après qu’il obtienne le premier niveau d’information par la secrétaire. Il se présente avec un CV et échange avec le formateur sur la faisabilité de son projet.

L’entretien d’orientation et de repérage est réalisé par l’accompagnateur à la VAE. Cet entretien s’adresse à tout candidat quel que soit son âge ou son statut (en ou hors emploi). Il se situe en amont de l’étape de recevabilité.

Objectifs de l’entretien d’orientation et de repérage

L’entretien d’orientation et de repérage avec l’accompagnateur à la VAE est très complet :

  • Clarification des attentes du candidat, de sa compréhension de la démarche VAE et de ses enjeux

  • Présentation du dispositif de VAE et de l’accompagnement proposé par Croix-Rouge Compétence

  • Information et précision sur la charge de travail à fournir

  • Étude de la pertinence du projet de validation d’acquis dans le cadre du parcours et du projet personnel et/ou à partir d’un échange faisant référence au curriculum vitae actualisé

  • Appréciation du niveau des activités exercées et évaluation de la pertinence de la démarche VAE

  • Apport d’une méthodologie pour remplir le livret 1

  • Repérage éventuel des compétences complémentaires à acquérir par rapport au référentiel professionnel et démarche d’acquisition

  • Élaboration d’un parcours d’accompagnement

  • Le secrétaire rencontre le candidat et le renseigne sur les dispositifs de financement, notamment pour les démarches administratives liées à la mobilisation du CPF. Il informe sur la procédure d’obtention d’un congé VAE pour un salarié.

Les avantages de l’entretien : donner toutes les clés pour réussir sa VAE

En vous offrant un service d’accompagnement complet, nous vous donnons les clés de compréhension de la démarche VAE : les différentes étapes à réaliser et les enjeux d’une telle démarche.

Vous bénéficierez de conseils utiles et adaptés à votre profil et votre projet pour vous permettre de compléter votre dossier de recevabilité, anticiper et prendre en compte les délais d’attente pour passer devant le jury ou encore avoir conscience de vos exigences concernant les conditions de travail rencontrées.

Durée de l’entretien : 45 minutes

Quelle est notre offre d’accompagnement au Parcours VAE classique ?

L’entretien d’orientation et de repérage a pour objectif de donner toutes les clés pour réussir sa VAE.

L’accompagnement à la rédaction du dossier vous aide à approfondir votre réflexion et facilite le repérage de vos compétences.

Modalités d’évaluation : Tout au long de l’accompagnement nous mettons en place une évaluation formative à partir d’un livret de suivi individuel partagé entre le candidat et l’accompagnateur VAE. Ce document de suivi permet de faire le bilan de la séance d’accompagnement et de fixer des objectifs pour le prochain temps d’accompagnement.

Quelles sont les activités en période de formation éligibles au Parcours VAE classique ?

Les activités réalisées en période de formation ou en milieu professionnel avec l’accompagnement d’un tuteur sont aussi éligibles à la VAE. Il peut s’agir de :

  • période de formation en milieu professionnel (PFMP)

  • stage pratique d’une formation diplômante

  • période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)

  • préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

  • période de formation pratique en milieu professionnel du contrat d’apprentissage ;

  • contrat de professionnalisation

  • contrat unique d’insertion (CUI)

La durée de ces périodes ne doit pas dépasser la moitié de l’ensemble des périodes d’activité prises en compte.

Quels sont les prérequis en termes d'expérience pour débuter un parcours VAE ?

Pour faire une demande de validation des acquis de son expérience, il est nécessaire d’avoir exercé 1607 heures d’activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat. Pour être validées, ces activités professionnelles doivent avoir un rapport direct avec le contenu de la certification professionnelle visée (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle).

Les activités inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport font partie intégrante des expériences pouvant faire l’objet d’un VAE.

Les activités exercées dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale peuvent aussi faire l’objet d’une VAE.