Le parcours VAE classique

La validation des acquis de l'expérience (VAE) est un dispositif officiel. Son principe repose sur une idée forte : les compétences acquises au fil du temps ont autant de valeur qu'un cursus scolaire ou universitaire traditionnel.

Concrètement, la VAE permet d'obtenir une certification professionnelle reconnue par l'État (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle) sans repasser par les bancs de l'école. C'est une voie d'accès à la qualification à part entière, au même titre que la formation initiale ou l'apprentissage.

Les expériences prises en compte sont variées : activités salariées, bénévoles, de volontariat ou non salariées en lien direct avec la certification visée.

Dépôt du dossier de recevabilité

• Etape 1 : Inscription. Demande d’accompagnement VAE auprès de l’un de nos centres de formation

Accompagnement et livret de compétences

• Etape 2 : Entretien d’orientation et de repérage. D’une durée d'environ 30 minutes, ce temps permet de vous préciser les étapes à réaliser pour engager votre parcours VAE : recherche de financement, demande de recevabilité, contractualisation.

• Etape 3 : Demande de recevabilité. Cette étape peut être réalisée en autonomie par le candidat ou accompagnée selon les modalités de parcours définies à l’étape précédente.

NB : Les étapes suivantes sont conditionnées par l’obtention d’une recevabilité favorable, prononcée par le certificateur

• Etape 4 : Accompagnement à la rédaction du dossier de validation (dossier d’expérience ou dossier professionnel ou livret II) / Actions de formation complémentaires le cas échéant

• Etape 5 : Envoi du dossier de validation au certificateur

Passage devant le jury et obtention du diplôme

• Étape 6 : Entretien avec le jury de certification. Dans certains cas épreuves certificatives sous forme de mise en situation professionnelle.

• Etape 7 : Décision du jury. À l’issue de l’entretien le jury décide d’une :

  • Validation totale : obtention de l’intégralité de la certification

  • Validation partielle : obtention d’une partie de la certification

  • Refus de validation

Accompagnement à la recevabilité (facultatif)

Chaque parcours débute par un entretien de faisabilité d’une durée d’une heure avec un Architecte Accompagnateur de Parcours. Ce temps a pour objectif d’accompagner vos démarches afin d’effectuer la demande de recevabilité auprès du certificateur

Accompagnement collectif - Maximum 20h00 - En groupe de maximum 18 candidats

A l'issue le candidat est en capacité de :

• Sélectionner des situations professionnelles significatives, expliciter les compétences mobilisées, intégrer des preuves concrètes, et rédiger un livret clair, argumenté et conforme aux attendus du jury.

• Analyser ses situations de travail vécues de manière structurée pour mettre en évidence les compétences mobilisées, en s’appuyant sur une méthode d’analyse réflexive.

• Repérer les attendus implicites et explicites du référentiel, et distinguer les tâches, les activités et les compétences mobilisées dans les situations professionnelles.

• Identifier les attentes explicites et implicites du jury et adapter sa posture

• Structurer de façon cohérente sa présentation

Contenu des séances collectives :

• Démarche VAE et ses enjeux

• Les différents documents : dossier d’expérience, référentiel d’activités et de compétences du diplôme visé

• Lecture du livret 2 et logique du référentiel

• Méthodologie d’analyse des situations

• Méthodologie de rédaction : écriture professionnelle et outils

• Preuves et annexes

• Préparation au jury de certification

Accompagnement individuel - Maximum 20h00 :

A l'issue, le candidat est en capacité d'analyser son parcours professionnel de façon structurée.

• Il produit des récits lisibles, structurés mettant en lumière les compétences développées et conformes aux attendus de la démarche autour du diplôme ciblé

• Il incarne son récit et conscientise les compétences acquises par son expérience professionnelle et par l'analyse réflexive développée en VAE.

• Il est en capacité d'argumenter le développement de ses compétences et adoptant une posture professionnelle

Contenu des séances individuelles :

• Accompagnement à l’analyse réflexive

• Analyse réflexive des expériences et des situations

• Accompagnement à la rédaction des situations et la mise en mot des récits

• Suivi individuel de progression

• Plan d’action personnalisé

• Préparation personnalisée au jury

L’entretien d’orientation a lieu avec le candidat après qu’il obtienne le premier niveau d’information par la secrétaire. Il se présente avec un CV et échange avec le formateur sur la faisabilité de son projet.

L’entretien d’orientation et de repérage est réalisé par l’accompagnateur à la VAE. Cet entretien s’adresse à tout candidat quel que soit son âge ou son statut (en ou hors emploi). Il se situe en amont de l’étape de recevabilité.

Objectifs de l’entretien d’orientation et de repérage

L’entretien d’orientation et de repérage avec l’accompagnateur à la VAE est très complet :

• Clarification des attentes du candidat, de sa compréhension de la démarche VAE et de ses enjeux

• Présentation du dispositif de VAE et de l’accompagnement proposé par Croix-Rouge Compétence

• Information et précision sur la charge de travail à fournir

• Étude de la pertinence du projet de validation d’acquis dans le cadre du parcours et du projet personnel et/ou à partir d’un échange faisant référence au curriculum vitae actualisé

• Appréciation du niveau des activités exercées et évaluation de la pertinence de la démarche VAE

• Apport d’une méthodologie pour remplir le livret 1

• Repérage éventuel des compétences complémentaires à acquérir par rapport au référentiel professionnel et démarche d’acquisition

• Élaboration d’un parcours d’accompagnement

En vous offrant un service d’accompagnement complet, nous vous donnons les clés de compréhension de la démarche VAE : les différentes étapes à réaliser et les enjeux d’une telle démarche.

Vous bénéficierez de conseils utiles et adaptés à votre profil et votre projet pour vous permettre de compléter votre dossier de recevabilité, anticiper et prendre en compte les délais d’attente pour passer devant le jury ou encore avoir conscience de vos exigences concernant les conditions de travail rencontrées.

Durée de l’entretien : 45 minutes