Nos universités et écoles partenaires

  • Belgique : Haute École Robert Schuman (HERS), Haute École Louvain en Hainaut (Helha), Haute École de Namur Liège Luxembourg (Henallux)

  • Bulgarie : Medical University of Sofia

  • Croatie : Bjelovar University of Applied Sciences

  • Espagne : Universidad de Almeria, Universitat Rovira I Virgili – Tarragone, Universitat de València, Universidad Catolica de Valencia, Universitat Ramon Llull – Blanquerna – Facultat de Ciencies de la Salut, Universidad de Granada, Universidad de Jaén, Universitat de Lleida, Universidad del Pais Vasco (UPV/EHU), Universidad Complutense de Madrid

  • Finlande : Laurea University of Applied Sciences

  • Italie : Università degli studi di Firenze, Università degli studi dell’Aquila, Università degli studi di Milano, Università degli studi di Genova

  • Norvège : NTNU Ålesund, Stord/Haugesund University College

  • Pologne : University of Applied Sciences in Nysa

  • Portugal : Escola Superior de Enfermagem do Porto, Instituto Politécnico de Bragança School of Health, Escola Superior de Enfermagem de Coimbra

  • Suède : The Swedish Red Cross University College

  • Suisse : Haute École de Santé La Source

  • Turquie : Okan Üniversitesi, Pamukkale Üniversitesi, Erciyes University

Notre stratégie Erasmus+

Croix-Rouge Compétence Auvergne-Rhône-Alpes participe au dispositif « Erasmus » depuis 2011, lorsque le site de Lyon a obtenu une Charte Erasmus pour la première fois.

Nous offrons ainsi la possibilité à ses étudiants infirmiers (550 étudiants par promotion) et assistants de service social (70 étudiants par promotion) d’effectuer une mobilité d’études ou de stage chez l’un de nos partenaires, afin de développer leurs compétences dans un contexte européen.

Les mobilités Erasmus+ sont aussi ouvertes à nos formateurs et personnels administratifs, afin de leur proposer une ouverture sur l’Europe, d’en faire des ambassadeurs du programme Erasmus+ auprès des apprenants, et d’encourager le partage des connaissances à l’échelle européenne.

Nous espérons au minimum maintenir, voire augmenter le nombre de mobilités sortantes réalisées lors de la précédente charte, soit environ 200 pour les étudiants et 80 pour les salariés.

L’un de nos objectifs est aussi d’augmenter le nombre d’étudiants entrants accueillis, en améliorant notre offre de services dédiés.

Au-delà des mobilités, le programme Erasmus + participe à notre stratégie de modernisation puisqu’il nous permet de travailler sur des projets transnationaux innovants, de mettre en œuvre des initiatives communes promouvant par exemple les mobilités virtuelles ou mixtes, l’apprentissage par les pairs et les échanges d’expériences au niveau européen. Nous souhaitons donc vivement nous inscrire dans des projets de partenariat stratégique, afin de travailler sur des problématiques communes à échelle européenne dans les domaines sanitaire et social.