Assistant de service social (ASS) - DEASS

• Construire un socle de savoirs et de savoir-faire nécessaires pour valider le Diplôme d’État d’Assistant de service social
• Développer une posture professionnelle nécessaire à l’exercice du métier

Au terme de la formation, l’apprenant sera en capacité de :

• Réaliser les activités professionnelles déclinées dans le référentiel métier,
• Mobiliser des méthodologies et des connaissances scientifiques et techniques dans sa pratique professionnelle,
• Inscrire sa pratique dans un processus réflexif et un cadre déontologique pour l’amélioration continue de sa pratique professionnelle,
• Savoir se situer et collaborer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en tenant compte des champs de compétence partagés,
• Mettre en œuvre son projet professionnel.

• Bloc de compétences 1 : Concevoir et conduire un accompagnement social global favorisant l’insertion sociale et l’amélioration des conditions de vie
• Bloc de compétences 2 : Favoriser et soutenir l’autodétermination des individus et des collectifs dans un but d’émancipation
• Bloc de compétences 3 : S’inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale
• Bloc de compétences 4 : S’inscrire dans un contexte professionnel du travail social

Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

Pour la validité des blocs, merci de nous contacter.

• Jeunes en poursuite d’études
• Demandeurs d’emploi
• Professionnels en reconversion
• Professionnels en évolution professionnelle

• validation du livret 1
• certificat de travail
• photos d’identité
• carte d’identité
• curriculum vitae
• copie carte CPS

Bloc de compétences 1 : Concevoir et conduire un accompagnement social global favorisant l’insertion sociale et l’amélioration des conditions de vie

• Instaurer une relation d’aide pour accompagner les personnes dans l’accès et l’exercice de leurs droits et devoirs
• Assurer une fonction d’interface et de médiation entre la personne, les services et les institutions
• Mobiliser et coordonner les ressources de l’environnement pour favoriser l’amélioration globale des conditions de vie dans le respect du secret professionnel

Bloc de compétences 2 : Favoriser et soutenir l’autodétermination des individus et des collectifs dans un but d’émancipation

• Soutenir le développement de l’autodétermination et la participation de la personne dans l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’adaptation de son projet
• Co-construire, coordonner et évaluer un projet collectif d’action sociele ou de développement social à visée préventive, participative et inclusive
• Conduire une analyse réflexive et éthique prenant en compte les enjeux institutionnels, les pratiques professionnelles et la complexité d’une demande ou d’une situation rencontrée
• Mobiliser et développer ses ressources dans les dimensions émotionnelles, corporelles et sociales

Bloc de compétences 3 : S’inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale

• Assurer une veille professionnelle et diffuser les informations de façon appropriée
• Mobiliser une expertise sectorielle à partir d’un diagnostic partagé avec les parties prenantes sur un territoire
• Développer des dynamiques partenariales et coopérer en réseau dans une logique de continuité de parcours
• Intégrer les questions environnementales et de la transition écologique dans la construction des réponses adaptées et innovantes aux besoins du territoire

Bloc de compétences 4 : S’inscrire dans un contexte professionnel du travail social

• Prévoir et organiser ses activités professionnelles
• Adapter sa manière de communiquer aux enjeux des interactions professionnelles
• Appréhender et mobiliser les outils numériques en fonction des besoins et des situations rencontrées
• Agir en responsabilité et coopérer au sein d’une équipe
• S’investir dans une démarche qualité et d’amélioration continue des pratiques professionnelles

Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

Pour la validité des blocs, merci de nous contacter.

• Apports théoriques
• Études de cas
• Jeux de rôles
• Mise en situation
• Travaux dirigés (individuels ou en groupes)
• Pratique professionnelle (stages…)
• Analyse de pratique
• Supports vidéos
• Serious games

L’apprentissage est généralement possible seulement à partir de la 2e année de formation. La 1ère année se fait en cursus classique.

• Evaluation des acquis de la formation : épreuves écrites et orales en contrôle continu, et soutenance écrite et orale lors d’une épreuve conclusive en fin de parcours de formation (dossier d’analyse du parcours de formation et de réflexion sur le métier)
• Document de validation : diplôme d’Etat, grade de licence.

• Enseignants en sciences-humaines et sociales
• Professionnels du secteur SMS
• Formateur en travail social

Pour les candidats inscrits en vue de l’obtention de la certification dans son intégralité, la formation dure 3442 heures réparties sur 36 mois, soit six semestres :

• Enseignement théorique : 1517 heures,
• Enseignement pratique : 1925 heures.

• Sélection via parcoursup
• Étude de dossier et entretien de sélection

Sont dispensés de l’entretien de sélection :

• Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation au sein d’un établissement SMS
• Les candidats ayant déjà acquis un ou plusieurs blocs de compétences du diplôme

• Pour la plupart des apprenants, le Conseil régional assure le financement.
• Pour les autres situations, nous consulter
• Frais de formations résiduels différents selon les instituts

Dispenses, allégements, passerelles et suite de parcours :

• Dispense et allègements possibles avec les autres diplômes en travail social et des diplômes de l’enseignement supérieur (annexe 3 de l’arrêté du 6 Octobre 2025 relatif au diplôme d’état d’assistant de service social)
• Une demande d’allègement/dispense à l’entrée en formation peut être faite au regard du parcours professionnel du candidat.

Pour en savoir plus sur la liste complète des équivalences avec un ou des bloc(s) du diplôme d'Etat, consultez la page France Compétences dédiée.

Suite de parcours et débouchés :
Ce diplôme permet d'accéder à un emploi d'assistant de service social.
Pour plus d'informations sur le métier d'assistant de service social, consultez la page métier.

Le diplôme donne accès à des poursuites d’étude en master.
Mais également aux diplômes supérieurs du secteur SMS

• CAFERUIS
• CAFDES
• DEIS

Taux d'insertion dans le métier visé des titulaires à la certification à 6 mois : NC (non communiqué sur la fiche RNCP)
Taux d'insertion global dans l'emploi à 6 mois : 100% (donnée disponible à date pour les promotions 202 - statistique Croix-Rouge Compétence, le taux n'étant pas communiqué par le certificateur sur la fiche RNCP)

• RNCP41748 - DE - Assistant de service social - Certificateur : Ministère chargé de la solidarité et Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche - Date d'écheance de l'enregistrement le 15/12/2026
• Code NSF : 332 : Travail social
• Formacode(s) 44083 : Assistance service social et 44056 : Travail social en réseau

Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche de d'inscription, la nature de votre handicap ainsi que vos besoins spécifiques, de telle sorte que le référent handicap de votre région puisse prendre contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.

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