Technicien de l'intervention sociale et familiale - DETISF

• Appréhender le métier de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) auprès des familles, dans leur environnement

• S’approprier les différents modes d’intervention en réponse à des déséquilibres

• S’inscrire dans des dynamiques d’équipe et de partenariat

• Affirmer son positionnement et se projeter professionnellement

• Bloc de compétences 1 : Contribuer à l’accompagnement socio-éducatif dans une logique de parcours

• Bloc de compétences 2 : Accompagner le(s) parent(s)/futur(s) parent(s) dans l’exercice de la fonction
  parentale

• Bloc de compétences 3 : S’inscrire dans un travail d’équipe et partenarial pour assurer la continuité des
  accompagnements dans une logique de parcours

Compétence transversale : La communication qui s’entend comme transmettre, informer, communiquer avec, formaliser des écrits, représenter l’établissement ou le service, participer à la circulation de l’information.

Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

• Professionnel
• Demandeur d’emploi
• Jeune en poursuite d’étude

• Avoir un projet d’orientation, de reconversion ou d’évolution dans les métiers de l’accompagnement social
• Aucun diplôme n’est exigé pour accéder à la formation
• Maîtrise écrite et orale du français

• Alternance entre centre de formation et terrain professionnel
• Travail collaboratif et responsabilisation des apprenants
• Individualisation du parcours (accompagnement par un formateur référent)

• Modalités d'évaluation certificatives : validation des 6 domaines de compétences : épreuve écrite, pratique ou orale.
• Document sanctionnant la formation : diplôme d’État, grade licence.

Assistant de service social, Technicien de l’intervention sociale et familiale

243 heures

Étude de dossier et entretien oral

• Selon le profil de l’apprenant, le Conseil Régional peut prendre tout ou partie du financement de la formation en charge
• Financement France Travail
• Financement OPCO et Transition pro
• Éligible au CPF

Dispenses, allégements, passerelles et suite de parcours :
Dispenses et allègements possibles de formation selon le diplôme détenu par le candidat (Annexe 4 de l’Arrêté du 25 avril 2006 relatif au diplôme d’état de TISF)

Pour la liste complète des équivalences avec un ou des bloc(s) de la certification, consultez la page France Compétences dédiée.

Débouchés :
Ce diplôme permet d'accéder à un emploi de technicien de l'intervention sociale et familiale.
Pour plus d'informations sur le métier de Technicien de l'intervention sociale et familiale, consultez la page métier.

Taux d'insertion dans le métier visé des titulaires à la certification à 6 mois : NC (non communiqué sur la fiche RNCP)
Taux d'insertion global dans l'emploi à 6 mois : 81% (donnée disponible à date pour les promotions 2023 - statistique Croix-Rouge Compétence, le taux n'étant pas communiqué par le certificateur sur la fiche RNCP)

• Circulaire DGAS/SD4A n- 2006-374 du 28 août 2006 relative aux modalités de la formation préparatoire et d’obtention du diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale
• Décret n° 2006-250 du 1er mars 2006 relatif au diplôme d'état de T.I.S.F.
• Arrêté du 1er juillet 2024 relatif au diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale
• RNCP4503 - DE - de technicien de l'intervention sociale et familiale - Certificateur : Ministère de la santé et de la prévention

Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche d'inscription vos besoins d'aménagement en formation en lien avec un handicap ou des besoins spécifiques (troubles dys). Le référent handicap de votre région prendra contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.

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Les formations initiales aux diplômes d’Etat du secteur social sont financées en Polynésie française sous forme de marchés publics par les directions des différents ministères concernés par l’action sociale.

Croix-Rouge Compétence Polynésie française en assure la gestion administrative et financière et collabore avec Croix-Rouge Compétence Provence-Alpes-Côte d’Azur & Corse et l’Université de la Polynésie française (UPF) pour la gestion pédagogique.

Depuis 2018, Croix-Rouge Compétence Polynésie française a formé une cinquantaine de travailleurs sociaux aux DE : 15 éducateurs spécialisés (DEES 2018/2021), 13 accompagnant éducatifs et sociaux (DEAES 2019/2021) et 20 assistants de service social (DEASS 2019/2022).

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