Les résidents participent aux recrutements

Depuis plus d’un an, nous avons fait évoluer nos pratiques de recrutement : nos résidents participent directement au choix des professionnels qui les accompagnent au quotidien.

Après une préparation adaptée : présentation des métiers, rôle du recruteur, échanges autour des entretiens… quatre résidents, Nagi, Mike, Hervé et Alexander, se sont impliqués dans cette démarche.

Ils constituent désormais des jurys, aux côtés de nos équipes professionnelles.

Concrètement, après une première sélection des candidatures, les candidats rencontrent séparément le jury de professionnels et celui des résidents. À l’issue des entretiens, ce sont les résidents qui expriment leur choix, sans être influencés par l’avis de l’équipe.

Cette démarche donne une place concrète à leur parole et à leur capacité à faire des choix. Elle nous permet aussi d’observer les candidats dans une situation particulière : leur manière d’échanger, d’écouter et de considérer les résidents en dit beaucoup sur leur façon d'envisager l'accompagnement.

Pour nous, ce projet s'inscrit pleinement dans notre démarche d'autodétermination : permettre à chacun de participer aux décisions qui concernent sa vie et son quotidien.

Et les résultats sont au rendez-vous : les résidents comme les professionnels ont rapidement trouvé leur place dans cette nouvelle façon de recruter. Nous souhaitons désormais aller plus loin, notamment en les associant à la rédaction des offres d’emploi et à d’autres recrutements.