Cadre de santé
- Lieu 59187 Dechy
- Durée 1315 heures
Vous êtes professionnel de santé et souhaitez évoluer vers un rôle de management et de coordination des équipes ?
Devenir cadre de santé, c’est piloter l’organisation des soins, accompagner les équipes au quotidien et faire le lien entre le terrain, les patients et la direction, en alliant leadership, expertise soignante et vision stratégique.
Je découvre les formationsUn manager de proximité au service de la qualité des soins.
Le cadre de santé est un professionnel de l’encadrement, garant du bon fonctionnement d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation. À l’interface entre les équipes, les patients et la direction, il joue un rôle clé dans l’organisation, la coordination et l’amélioration continue des pratiques.
Ses principales missions :
Coordonner l’activité du service : établir et ajuster les plannings, organiser les remplacements, gérer les flux de patients et optimiser les ressources disponibles.
Manager les équipes soignantes : animer les réunions, fixer les objectifs collectifs et individuels, accompagner le développement professionnel des collaborateurs.
Assurer la qualité et la sécurité des soins : veiller à l’application des protocoles, au respect des bonnes pratiques, au suivi des indicateurs de performance et à la traçabilité des actes.
Gérer les moyens humains, matériels et financiers : participer à l’élaboration du budget, superviser l’entretien des équipements, anticiper les besoins en effectifs.
Favoriser la formation et l’intégration : organiser l’accueil des nouveaux arrivants, planifier les actions de formation continue, encadrer les étudiants et les stagiaires.
Travailler en transversalité : être l’interlocuteur privilégié des services administratifs, médicaux et logistiques, tout en représentant son unité auprès de la direction.
Dans un Institut de formation en soins, le cadre de santé peut également exercer en tant que formateur : il conçoit les contenus pédagogiques, assure l’enseignement, encadre les étudiants et participe à l’évaluation des compétences en tant que membre de jury.
Professionnel polyvalent, le cadre de santé conjugue compétences managériales, expertise soignante et sens de la coordination pour garantir une prise en charge optimale des patients.
Le métier de cadre de santé exige des qualités relationnelles mais surtout des compétences managériales et organisationnelles
Le cadre de santé peut intervenir dans des environnements variés.
Début de carrière (secteur public) : environ 2 300 € brut/mois (hors primes)
Fin de carrière : jusqu’à 5 600 € brut/mois, selon le poste, l’ancienneté et les responsabilités
Comment devenir cadre de santé ?
Pour devenir cadre de santé, il faut être professionnel de santé et suivre une formation en management, organisation des soins et pédagogie.
Les prérequis
La formation est ouverte aux titulaires d’un diplôme paramédical, parmi lesquels :
Infirmier diplômé d’État (IDE)
Masseur-kinésithérapeute
Ergothérapeute
Psychomotricien, etc.
L’entrée en institut de formation des cadres de santé se fait généralement sur concours ou dossier, parfois accompagné d’un entretien de motivation. Une expérience professionnelle significative (souvent de plusieurs années) est fortement recommandée, voire exigée.
La formation
Durée : 1 an
Niveau : Bac +3 à Bac +4 (licence ou master 1)
Reconnaissance : Diplôme reconnu par l’État, inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
Le programme
La formation repose sur un enseignement pluridisciplinaire, combinant :
Management et pilotage d’équipe
Organisation et coordination des soins
Pédagogie et ingénierie de formation
Économie de la santé et droit
Qualité, gestion des risques et santé publique
Elle comprend des stages pratiques (notamment en établissement de santé ou institut de formation) permettant de mettre en œuvre les compétences acquises dans un contexte réel.