Accueillir un apprenti, un alternant ou un stagiaire de la formation professionnelle est une responsabilité qui s'apprend. Croix-Rouge Compétence propose quatre formations qui répondent chacune à un besoin différent : découvrir le rôle, se perfectionner sur le tutorat de stage, ou obtenir une véritable certification reconnue. Voici de quoi vous orienter selon votre situation, votre secteur et votre objectif.

Vue d'ensemble des 4 formations

Maître d'apprentissage, rôle et mission : une initiation pour découvrir la fonction

Pour qui ? Tout professionnel qui accueille ou envisage d'accueillir un apprenti en formation, sans expérience préalable requise.

Ses atouts :

  • Une formation courte de 2 jours (14 heures), proposée en présentiel ou à distance

  • Un panorama complet et concret : cadre réglementaire, outils de suivi (livret d'apprentissage), grandes étapes de l'accompagnement (accueil, supervision, évaluation)

  • Idéale en amont d'un premier accueil d'apprenti, sans engagement dans un parcours certifiant

Sa spécificité : c'est une formation d'initiation à la fonction de maître d'apprentissage ou de tuteur, sans certification à la clé — elle donne les bases juridiques, relationnelles et pédagogiques du rôle de maître d'apprentissage, sans conduire à une certification professionnelle.

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Tuteur de stage (hors alternance), rôle et mission : une formation courte pour mettre en place un tutorat efficace

Pour qui ? Tout professionnel du secteur, amené à encadrer des stagiaires (et non des apprentis en contrat) — infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture, assistante sociale, accompagnant éducatif et social, kinésithérapeutes, etc.

Ses atouts :

  • Une formation de 3 jours (21 heures)

  • Peut être adaptée voire dédiée à un métier spécifique 

  • Construction d'outils concrets : livret d'accueil, situations d'apprentissage, posture d'évaluateur en stage

  • Aucun pré requis, accessible à tous les profils

Sa spécificité : contrairement aux trois autres formations, elle porte sur le tutorat de stage (période courte, sans contrat de travail) et non sur l'accompagnement d'un apprenti ou d'un alternant en contrat  de professionnalisation.

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Certification maître d'apprentissage et tuteur : la certification généraliste du secteur social et médico-social (RS 5515)

Pour qui ? Professionnels des structures sociales ou médico-sociales exerçant ou souhaitant exercer la fonction de maître d'apprentissage ou de tuteur.

Ses atouts :

  • Une véritable certification DREETS, avec présentation devant un jury à partir de 2 situations professionnelles vécues

  • Un parcours complet en 3 modules : acquisition des compétences, préparation méthodologique au dossier et à l'oral, puis épreuve de certification

  • Un référentiel resserré et opérationnel autour de 3 domaines de compétences (accueil, accompagnement des apprentissages, transmission/évaluation)

Sa spécificité : C'est une certification reconnue, généraliste, nationale de la fonction de maître d’apprentissage/tuteur, utilisable dans différents secteurs professionnels 

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Tuteur-Maître d'apprentissage secteur sanitaire, social et médico-social (RS7445) : la certification construite à partir des réalités de votre environnement professionnel

Pour qui ? Professionnels du secteur sanitaire, social ou médico-social privé à but non lucratif, ayant déjà exercé ou étant amenés à exercer une fonction tutorale auprès d'alternants.

Ses atouts :

  • Une certification enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences sous le numéro RS7445, fondée sur un référentiel validé par la CPNE-FP

  • Un parcours spécifiquement conçu autour des situations rencontrées dans les établissements sanitaire, social et médico-social 

  • Six dimensions essentielles de la fonction tutorale : préparer l'arrivée de l'alternant, l'accueillir et l'intégrer, l'accompagner dans son parcours professionnel, soutenir sa progression, évaluer ses acquis et communiquer avec les différentes parties prenantes 

  • Une pédagogie associant formation en présentiel et à distance, mises en situation, études de cas et préparation aux épreuves certificatives.

Sa spécificité : c'est la formation la plus complète qui vous permettra d’obtenir une certification reconnue. C’est une certification sectorielle, élaborée pour répondre aux réalités professionnelles et organisationnelles du sanitaire, du social et du médico-social privé à but non lucratif

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Comment trancher ?

Dans tous les cas, n'hésitez pas à vous rapprocher de Croix-Rouge Compétence pour affiner votre choix selon votre structure, votre expérience et vos possibilités de financement (CPF, plan de développement des compétences, OPCO).

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