Maître d'apprentissage : rôle et mission

• Déterminer les étapes clés du parcours de l'apprenti et les outils adaptés à ces étapes : accueillir l'apprenti au sein de la structure, mettre en lien les apprentissages et les activités professionnelles, communiquer avec l'apprenti tout au long de son parcours et participer à l'évaluation de l'apprenti
• Mettre en œuvre la fonction de maître d'apprentissage sur les aspects juridiques, relationnels et pédagogiques

Accompagner l'apprenti dans son parcours de professionnalisation en entreprise

Tout professionnel accueillant ou envisageant l’accueil d'un apprenti en formation sanitaire ou sociale

Posséder un diplôme ou un titre correspondant à la finalité du diplôme ou du titre préparé par l'apprenti et justifier de deux années d'exercice d'une activité professionnelle en relation avec la qualification visée par le diplôme ou le titre préparé (R.6223-24 du Code du travail)

Prérequis techniques : disposer d'un PC muni d'un micro et d'une caméra, d'un casque ou d'écouteurs et d'une connexion internet.

Le cadre réglementaire de l'apprentissage :

• Le code du travail
• Les missions du maître d'apprentissage
• Les obligations de l'employeur

Les outils de suivi de l'apprentissage :

• Livret d'apprentissage
• La collaboration dans l’encadrement

Les activités du maître d'apprentissage :

• L'entretien d'accueil
• l'accompagnement dans une activité
• La supervision d'une activité
• La visite d’installation
• L'évaluation formative
• L'évaluation normative

Les grands principes de la pédagogie de l'alternance

• Les concepts et notions : compétence, accompagnement professionnel, les phases de l'apprentissage

Savoir être et postures professionnels

La place de L'évaluation dans le parcours d'accompagnement

• Apports théoriques
• Analyse de situations
• Mise en situation à partir d'étude de cas

• Évaluation des acquis de la formations : participation active

• Document sanctionnant la formation : attestation de fin de formation

• Formateur en CFA
• Maître d'apprentissage expérimenté

14 heures soit 2 jours

• Inter : voir les tarifs par session
• Intra : nous consulter
• Plan de formation

<À href="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072"/>Code du travail : maître d'apprentissage

9 à 16 personnes par session

Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche de candidature, la nature de votre handicap ainsi que vos besoins spécifiques, de telle sorte que le référent handicap de votre région puisse prendre contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.

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