Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins (option gestion logistique et financière, option gestion des partenaires)

• Accueillir, évaluer les besoins et accompagner un bénéficiaire dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet soins, projet de vie, au sein d’une structure médicale, médico-sociale ou sociale.
• Piloter le parcours d’un bénéficiaire en assurant sa mise en œuvre, son suivi et la coordination des acteurs impliqués.
• Structurer et encadrer l’organisation du travail de l’équipe afin d’optimiser la planification des activités, améliorer la répartition des ressources et renforcer l’efficacité collective.
• Planifier, prioriser et gérer efficacement des projets, en intégrant une démarche qualité rigoureuse et des stratégies adaptées de gestion des imprévus et des risques.

Selon l'option choisie :

• Optimiser la gestion logistique et financière du matériel et du circuit des médicaments en garantissant leur disponibilité, leur traçabilité, leur sécurité ainsi qu’une maîtrise rigoureuse des coûts.
• Identifier et analyser les ressources et acteurs du territoire pour développer un réseau partenarial coordonné, capable de proposer des solutions adaptées aux parcours d’accompagnement.

• Bloc de compétences 1 : Elaborer le projet personnel du bénéficiaire, structurer son parcours et coordonner les interventions
• Bloc de compétences 2 : Manager le parcours des bénéficiaires et coordonner les différents acteurs
• Bloc de compétences 3 : Organiser le travail, gérer les ressources humaines et manager l’équipe
• Bloc de compétences 4 : Concevoir et piloter les projets
• Bloc de compétences 5 : Gérer les aspects logistiques et financiers du matériel et des médicaments
• Bloc de compétences 6 : Analyser les ressources d’un territoire et gérer les relations partenariales

Il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences.

• Professionnels paramédicaux
• Professionnels du secteur social : travailleurs sociaux, encadrants …
• Toute personne assurant une fonction de coordination au sein d’une structure sanitaire, médico-sociale ou sociale

Selon la voie d'admission :

Voie 1 : Admission sur diplôme dans le secteur sanitaire ou social

• Être titulaire d’un titre de niveau 5 ou 6 relevant d’un métier du secteur sanitaire médico-social ou social et justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle au cours des 3 dernières années.
• En l’absence d’une expérience préalable dans le domaine, s’engager à avoir une première expérience de coordination durant le parcours de formation (continue ou discontinue).

Voie 2 : Admission sur expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, social ou médico-social

• Justifier de 5 années consécutives d’expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, social ou médico-social acquise au cours des six dernières années

BLOCS COMMUNS

BLOC 1 : Elaboration du projet personnel du bénéficiaire, structuration de son parcours et coordination des interventions (21 heures)

• Module 1 : Accueil et intégration d’un bénéficiaire au sein d’une entité médicale, médico-sociale ou sociale.
• Module 2 : Évaluation des besoins des bénéficiaires.
• Module 3 : Accompagnement des bénéficiaires à l’élaboration de leur projet de vie et définition des objectifs à atteindre.

BLOC 2 : Management du parcours des bénéficiaires et coordination des différents acteurs (42 heures)

• Module 4 : Management du parcours des bénéficiaires
• Module 5 : Pilotage de la mise en œuvre et suivi du parcours
• Module 6 : Coordination de l’action des différents acteurs

BLOC 3 : Organisation du travail, gestion des ressources humaines et management d'équipe (35 heures)

• Module 7 : Organisation du travail et planification des activités
• Module 8 : Gestion des Ressources Humaines
• Module 9 : Management d’équipe. Leadership collaboratif et agilité managériale : renforcer l'engagement, la prise de décision partagée et la communication constructive en équipe

BLOC 4 : Conception et pilotage de projets (28 heures)

• Module 9 : Sélection et hiérarchisation de projets incluant la démarche qualité et la gestion de crise
• Module 10 : Pilotage de projets. Rapports d’activités

BLOCS OPTIONNELS

BLOC 5 : Gestion logistique et financière du matériel et des médicaments (35 heures)

• Module 1 : Gestion logistique du matériel et du circuit des médicaments. Numérique en santé
• Module 2 : Gestion financière du matériel et des médicaments en tenant compte des principes de l’achat responsable, négociation des marchés

BLOC 6 : Analyse des ressources d’un territoire et gestion des relations partenariales (35 heures)

• Module 1 : Repérage du territoire
• Module 2 : Gestion des relations partenariales.

Temps d’évaluation, de régulation et de travail personnel (14 heures)

• Apports théoriques ciblés (cours, supports numériques, ressources documentaires)
• Ateliers collectifs favorisant la coopération et l’analyse réflexive
• Jeux de rôle et simulations pour expérimenter la posture professionnelle
• Apprentissage par projet
• Simulation
• Classe inversée
• Études de cas permettant de contextualiser les apprentissages
• Analyse de pratiques et retours d’expériences.
• Immersion ou mise en pratique dans des structures d’accueil.

Modalités d'évaluation certificatives des acquis de la formation :

• Bloc 1 : Production écrite, travail individuel
• Bloc 2 : Production écrite, travail individuel
• Bloc 3 : Production écrite, travail individuel, Production orale : travail individuel d’analyse.
• Bloc 4 : Production écrite et orale, travail collectif
• Bloc 5 : Production écrite, travail individuel
• Bloc 6 : Production écrite et orale, travail collectif

Modalité d’accès aux épreuves certificatives : l'accès aux épreuves certificatives et à l'obtention de la certification est conditionné, pour les candidats issus d'un parcours de formation, à une assiduité efficace aux différentes composantes du dispositif de préparation à la certification.

Document sanctionnant la formation : Certificat Professionnel RNCP niveau 6

L'obtention de la certification est conditionnée par la validation des 4 blocs de compétences communes (1,2,3,4) et 1 bloc de compétences optionnel (bloc 5 option gestion logistique et financière ou bloc 6 option gestion des partenaires)

• Professionnels du terrain : professionnels du social , professionnels de santé, coordonnateurs, managers, encadrants dans des structures sociales, médico-sociales ou sanitaires
• Juristes spécialisés en droit social et sanitaire, responsables qualité / sécurité sanitaire
• Experts : en santé publique, en psychologie, gestion des organisations sanitaires et sociales…

• Le cursus complet, d’une durée de 175 heures réparties sur 25 jours, s’étend sur 8 mois. Les sessions se déroulent par blocs de 3 à 4 jours consécutifs chaque mois, permettant un suivi progressif et régulier. Cette organisation correspond au temps de formation encadrée nécessaire pour accompagner efficacement les participants tout au long du parcours.
• Pour réussir pleinement, un temps de travail personnel est fortement recommandé afin de réviser, approfondir les connaissances et se préparer efficacement aux évaluations.

• Voie 1 Admission sur diplôme dans le secteur sanitaire ou social : Entretien

• Voie 2 Admission sur expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, social ou médico-social : Étude de dossier et entretien

Chaque sélection est valable pour la session en cours.

La formation en cursus complet est à 4 900€.

Coût par blocs :

• Bloc 1 : 588€
• Bloc 2 : 1 176€
• Bloc 3 : 980€
• Bloc 4 : 784€
• Bloc 5 : 980€
• Bloc 6 : 980€

Différents types de financement sont possibles (plan de développement des compétences), nous contacter.

Formation éligible au CPF

Dispenses, allégements, passerelles et suite de parcours :
Des correspondances entre certains blocs de compétences de cette certification et ceux des certifications suivantes sont identifiées. Pour en savoir plus, consultez la page France Compétences dédiée.

• RNCP 34963 Coordonnateur de parcours d’accompagnement et de soins
• RNCP 35513 BUT Carrières Sociales: Coordination et Gestion des établissements et Services Sanitaires et Sociaux
• RNCP 37322 Manager de proximité
• RNCP 37504 Coordinateur d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle CISP
• RNCP 35658 Coordinateur de programme humanitaire

Débouchés :

• Dans le champ sanitaire : Coordonnateur de parcours de soins, Coordonnateur en soins de support (oncologie, gériatrie, etc.), Infirmier coordinateur (IDEC) – en EHPAD, SSIAD, HAD…, Coordonnateur de dispositifs d’appui à la coordination (DAC), Coordonnateur de parcours en santé mentale, Responsable de cas (ex. dans le cadre de dispositifs MAIA ou PTA)
• Dans le champ social et médico-social : Coordonnateur de parcours d’insertion sociale ou professionnelle, coordonnateur de projets sociaux ou éducatifs, chef de service éducatif et social, Responsable de secteur en aide à domicile, Référent de parcours (jeunes, personnes handicapées, demandeurs d’asile, etc.), Coordonnateur en établissement médico-social (ESMS, foyers, MAS, IME…), Coordinateur d’équipe.
• Postes transversaux en lien avec les politiques publiques : Coordonnateur de réseau ou de plateforme territoriale

RNCP41304 Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins, option gestion logistique et financière, option gestion des partenaires - Certificateur : Croix-Rouge française - Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 24-09-2025 - date d'échéance de l'enregistrement : 24-09-2028

Code NSF :

• 330p : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception)
• 331p : Organisation et gestion des services médicaux

Formacodes :

• 43458 : Encadrement infirmier
• 32154 : Encadrement management
• 43435 : Encadrement santé
• 32068 : Coordination travail
• 42082 : Gestion structure service à la personne

Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche d'inscription vos besoins d'aménagement en formation en lien avec un handicap ou des besoins spécifiques (troubles dys). Le référent handicap de votre région prendra contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.

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Contactez votre référent handicap

Minimum 15 candidats

Maximum 20 candidats

Pour les candidats sans expérience professionnelle préalable, il est recommandé de réaliser une période d’immersion en entreprise, en parallèle à la formation. Cette immersion, organisée avec l’appui du centre de formation, permet de conforter les acquis théoriques et les capacités au regard de la réalité du terrain et de faciliter l’insertion professionnelle.