L’international au cœur de nos formations
Durée : 01/01/2025 – 31/12/2027
L’objectif de l'opération vise à mettre en œuvre un accompagnement administratif et pédagogique personnalisé en amont et en aval de la mobilité prioritairement à des personnes éloignées de l’emploi, en particulier les bénéficiaires, demandeurs d’emploi, jeunes entre 15 et 29 ans inclus à l’entrée du dispositif, femmes, seniors, tout en répondant aux besoins d’une augmentation de l’employabilité des Franciliennes et des Franciliens en renforçant leur qualification dans le domaine de la santé.
Avec le soutien financier de l’Union européenne.
L’international au cœur de nos formations
Ce projet s'inscrit dans l'engagement de Croix-Rouge Compétence Ile-de-France à intégrer la dimension internationale au cœur de ses formations comme un véritable levier de montée en compétence.
L'objectif est de former des futurs professionnels capables de s'engager dans des actions de prévention et d'éducation à la santé, tout en développant des compétences interculturelles et une capacité à travailler dans des environnements diversifiés.
La stratégie d'internationalisation repose sur la promotion de formations inclusives, accessibles à tous, quel que soit l'âge, l'origine ou le handicap des apprenants. Un accompagnement personnalisé garantit l'accès à la mobilité internationale pour chaque étudiant, renforçant ainsi leur employabilité et leur adaptabilité aux pratiques professionnelles internationales.
Dans le cadre de cet engagement en faveur de l'internationalisation de la formation, Croix-Rouge Compétence a réorganisé ses structures en créant un bureau des relations internationales et en renforçant l'équipe pédagogique. Ces nouvelles missions sont spécifiquement dédiées au développement et à la promotion des mobilités, visant à optimiser l'accompagnement des étudiants, à améliorer la coordination avec la direction administrative et à consolider les collaborations avec les partenaires externes.
Grâce au programme FSE+, l'équipe dédiée est renforcée avec des référents mobilité par site de formation à Romainville, Paris et Mantes-la-Jolie, et propose des coopérations durables et réciproques. Les actions prévues par le porteur de projet :
Avant la mobilité :
Prospection et recherche de partenaires : identification et établissement de relations avec des partenaires internationaux
Accompagnement administratif et pédagogique : soutien administratif complet, en lien avec les formalités et documents, et un accompagnement pédagogique personnalisé pour chaque apprenant tout au long du processus.
Animation et participation aux groupes de travail : discussions et réflexions avec les acteurs de la mobilité à tous les niveaux (local, régional, national), pour renforcer les synergies et partager les meilleures pratiques.
Conseils auprès des instituts de formation Croix-Rouge Compétence Ile-de-France et sélection des dossiers : conseils stratégiques aux établissements et gérance du processus de sélection en se basant sur des critères définis et transparents.
Communication : promotion du projet et de ses opportunités à travers des canaux de communication variés.
Organisation d'événements liés à la mobilité internationale : création d'événements dynamiques pour sensibiliser, informer et inspirer les apprenants à participer à la mobilité internationale.
Création et animation de formations au départ : préparation des apprenants au départ avec des formations dédiées, couvrant des aspects culturels, linguistiques et pratiques, pour optimiser leur intégration et leur adaptation sur place.
Après la mobilité :
Création et animation de formations au retour : formations permettant aux apprenants de réfléchir sur leur expérience internationale.
Suivi de l'acquisition des compétences de stage : Évaluation des compétences développées durant la mobilité à l'étranger.
Retour sur expérience et valorisation des compétences : Accompagnement des apprenants dans la réflexion sur leur expérience, en facilitant la capitalisation des compétences acquises et leur mise en valeur pour leur future carrière.
Tutorat : les apprenants partis en mobilité internationale deviennent les tuteurs des futurs stagiaires internationaux.
Objectifs de l’opération
Les objectifs attendus de ce projet sont :
Participer à l’ouverture européenne des participants.
Une ouverture multiculturelle est développée ou renforcée.
La sensibilité interculturelle, qui implique l'ouverture à l'autre et le dépassement des stéréotypes, est une qualité personnelle et professionnelle essentielle qui favorise l'insertion socio-professionnelle de chacun dans le secteur du sanitaire et social et renforce le vivre- ensemble.
Améliorer l'employabilité des jeunes qui habitent en Ile-de-France en leur offrant des formations.
Proposer un accès encadré et sécurisé à la mobilité internationale.
Accroître les partenariats et la coopération internationale entre les établissements de formation.
