La simulation en santé : un outil essentiel pour la formation des professionnels

La simulation : un incontournable dans la formation des professionnels de santé

Les référentiels de formation positionnent la simulation comme modalité transversale et intégrative, pouvant soutenir les enseignements théoriques, pratiques et les périodes de stage. Elle permet aux apprenants de sécuriser leurs gestes et leur posture avant toute immersion en situation réelle.

Procédurale, numérique ou immersive, elle développe les compétences techniques, comportementales et relationnelles, et peut soutenir pleinement le processus de professionnalisation des apprenants.

Elle favorise également la collaboration entre professionnels de santé et la compréhension mutuelle des rôles, au bénéfice de la prise en charge globale du patient.

Utilisée dans de nombreux domaines hautement sécurisés comme l’aéronautique, le nucléaire ou le ferroviaire, la pratique simulée contribue à la gestion des risques en permettant de travailler autour des facteurs humains. En proposant aux professionnels des situations “au plus proche du réel” le transfert des compétences acquises s’opère ainsi plus facilement, préparant ainsi le professionnel à prendre en charge des situations complexes.

Quels sont les bénéfices de l'apprentissage par la simulation ? 

• Apprendre au plus proche du réel dans un cadre sécurisé et sécurisant, complémentaire aux stages 

• Renforcer leur sentiment d'efficacité personnelle avant les premières immersions cliniques 

• Développer leur savoir-agir en situation et favoriser la transférabilité des compétences 

• Explorer des situations cliniques rares ou complexes impossibles à garantir en stage traditionnel 

• Bénéficier d'une diversité de typologies de simulation pour un ancrage durable des apprentissages 

• Pratiquer en interprofessionnalité pour mieux comprendre les rôles de chaque acteur du soin

Formateurs et professionnels de santé : formez vous à la simulation

La Haute Autorité de Santé, ainsi que plusieurs sociétés savantes sur les questions de simulation (telle que la SoFRASIMS) recommandent qu’une séance de simulation doit être mise en œuvre par un formateur formé à la simulation santé. 

Croix-Rouge Compétence s’engage pleinement dans la professionnalisation des formateurs en simulation en faisant officiellement reconnaître les compétences du formateur mobilisées pour Conduire des séances de formation par la simulation dans les domaines de la santé, du social et du médico-social .

Le référentiel d’activités et de compétences identifie 8 compétences clés :

• Construire un scénario pédagogique

• Présenter la simulation

• Superviser la mise en œuvre

• Susciter la prise de parole

• Adopter une attitude d’empathie et d’écoute

• Utiliser les techniques de questionnement et reformulation

• Réaliser des synthèses certificatives

• Accompagner la transformation du vécu en apprentissage

Et couvre 4 activités : 

• Construction d’une situation de simulation en formation

• Installation de la situation de simulation

• Mise en œuvre de la situation de simulation et de son suivi

• Exploitation de la situation de simulation/ Débriefing

Obtenez votre certification avec Croix-Rouge Compétence 

Seule certification reconnue par France Compétences, la formation Conduire des séances de formation par la simulation dans les domaines de la santé, du social et du médico-social , vous permettra à d’obtenir, en 5 jours, une certification qui atteste de votre maîtrise des 8 compétences du formateur en simulation — de la conception jusqu'au débriefing.

A l'issue de la formation, vous serez capable de préparer, animer et débriefer tout type de séances de simulation Dispensé par des intervenants expérimentés, eux-mêmes formés à la simulation et qui la pratiquent régulièrement, le programme s’adapte à vos besoins pour répondre aux besoins exprimés par les formateurs.